ค้นหาข้อมูล

O24 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

สสจ.จังหวัดนครศรีธรรมราช เข้ามาช่วยจัดรูปแบบพื้นที่การรับตรวจโควิด19 เชิงรุก จำนวน 1000 ราย ณ ตำบลแหลมตะลุมพุก

O26 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใส ภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

9.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

O25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาลที่จัดทำโดยหน่วยงาน ที่มีราย…

O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

อบต.แหลมตะลุมพุก แจกถุงยังชีพให้กับประชาชนในพื้นที่ เนื่องจากการประกาศปิดตำบลแหลมตะลุมพุก 7 วัน (7-13 ก.ย.64)

O26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส แสดงผลการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรมหรือธรรมาภิบาล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยปร…

O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ตรวจหาเชื้อโควิด19 ตำบลแหลมตะลุมพุก ครั้งที่ 3

O27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประก…

O27 แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

ตรวจหาเชื้อโควิด19 ตำบลแหลมตะลุมพุก สำหรับผู้ที่ลงทะเบียนแล้ว (100 คนแรก)